Türkiye’nin lokomotif sanayi kuruluşlarında çalışan ve 117 bin kişiyi doğrudan olmak üzere yaklaşık 130 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşme görüşmelerinde hem işçi hem de işveren doğru adımlar attı… Tarihi bir zam dönemi yaşandı.
Madeni Eşya İşverenleri Sendikası (MESS) ile Türk Metal arasında önceki akşam başlayan ve dün sabaha kadar devam eden 12 saatlik görüşmede, hemen tüm konularda anlaşma sağlandı.
Türk Metal’in yaptığı açıklamaya göre; ücretlere alınan yüzde 24,63 oranındaki zam, “bu dönemde alınacak en yüksek oran…” OHAL ortamında ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nin Afrin Operasyonu devam ederken imzalanan sözleşme, tüm sektörlere örnek olmalı.
Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak’a göre de iki yıllığına bağıtlanan toplu iş sözleşmesi, “yüzyılın sözleşmesi…” Bence de işçi bu dönemde direndi ve kazandı…
Hatırlayın; Toplu sözleşme sürecinin başında işveren tarafı yüzde 3.2 oranında zam önermiş, itirazların artması üzerine bu oran yüzde 6.4’e çıkarılmıştı. İşçi kesimi ise yüzde 38.28’lik oranda diretmişti. Bu arada işçi, işyerinde 5 ve 10 dakikalık ‘durma eylemleri’ yaparak üretimden gelen gücünü göstermişti…
Dün sabaha kadar devam eden görüşmeleri de tarihe not düşmek için özetleyelim; “Tam 12 saat sürdü… 3 yıllık olan sözleşme süreci de eskiden olduğu gibi 2 yıllık haline geldi… 31 Ağustos 2017’deki saat ücretleri, 1 Eylül 2017’den geçerli olmak üzere 9 liraya çekildi. Bunun ardından herkese seyyanen 1 lira 60 kuruş zam alındı.
Kıdem zammı da her yıl için 30 lira oldu…
15 yılla sınırlı tutulacak ancak 15 yıl ve üzerindeki kıdemli işçi, 15 yıl üzerinden kıdem zammı alacak. Yani 450 lira kıdem zammı kesinleşti… Ayrıca 1 Ocak 2017’den önce işbaşı yapan ve yılını dolduran herkes kıdem zammı alacak.
Özetle; sosyal haklar hariç olmak üzere 1 yılını dolduran her işçi, en az 510 lira, en çok 930 lira zam alacak.
Bu arada unutmamak gereken konu sosyal haklar… Bu kalemde de zam oranı yüzde 23… Örneğin tamamlayıcı sağlık sigortası yapılacak işçiye. Bunun parasal getirisi yıllık 480 lira… Bir başka düzenleme ise anne ve baba vefatlarında verilen izinlere kayınbaba ile kayınvalide vefatlarının da eklenmesi oldu. İşçi bu gibi durumlarda 3 gün izinli sayılacak…
Eski ve yetenekli işçi arasından seçilen postabaşıların tazminatlarında da iyileştirmeler dikkati çekti.
Türk Metal Sendikası ile MESS arasındaki anlaşma, ülkedeki iş barışına katkısı açısından çok önemli. Umarım diğer iş kollarında da benzer sözleşmelere imza atılır…
Xxx
Savunma sanayi atakta
ASELSAN, geçen yıl KOBİ ve yurt içi alt yüklenicilerinden yaklaşık 900 milyon dolarlık iş ve hizmet aldığını açıklamış. Oldukça sevindirici bir gelişme…
Aralarında Uludağ Üniversitesi’nin de bulunduğu 42 üniversiteden de destek almışlar. Üniversitelerin 229 projesine bugüne kadar 151 milyon dolarlık kaynak aktarılması, yeniliklerle buluşan Türk Silahlı Kuvvetleri anlamına geliyor.
ASELSAN’ın yurt içinde ve dışında aldığı her yeni sipariş, aynı zamanda yan sanayiye yeni iş fırsatları sunuyor. Yüzlerce KOBİ’ye “kazan kazan” prensibiyle uzun vadeli kapı açan şirket, tedarik zincirine katılan birçok işletmeye bu sayede ihracat yapma imkanı da sağlıyor.
Türk ordusunun; geleceği okuyan, bilgili subay ve astsubaylar ile araştırmacılara yönelmesi, umutlarımızı artırıyor…
“Yurtta sulh Cihanda sulh” için caydırıcı bir ordu şart!
